Quand l’APEF nous a confié la création de l’identité visuelle du projet de prévention des risques psychosociaux (RPS), nous avons tout de suite perçu l’importance du sujet. Ce projet transversal, porté en collaboration avec le SPF Emploi, s’adresse à l’ensemble des travailleurs du secteur non marchand et vise à proposer des actions concrètes pour prévenir les risques psychosociaux. L’enjeu était de traduire graphiquement cette mission avec clarté et sensibilité.

Un logo pensé pour l’humain
Nous avons entamé notre réflexion en nous demandant : comment représenter visuellement la prévention, le bien-être et la solidarité ? Rapidement, nous avons identifié des valeurs clés: protection, écoute, entraide et sérénité. La forme du logo s’est imposée naturellement. Nous avons choisi une structure ronde, sans angles, évoquant un cercle protecteur, un espace inclusif et bienveillant. Ce cercle se compose de plusieurs éléments qui s’unissent pour former une chaîne humaine stylisée, illustrant le soutien et la cohésion du projet.

Des couleurs porteuses de sens
Le choix des couleurs a été tout aussi stratégique. Nous avons opté pour un bleu profond, symbole de confiance et de sérénité, et un orange dynamique, qui incarne l’énergie du collectif et le lien social. L’équilibre entre ces deux teintes crée une identité visuelle harmonieuse, à la fois professionnelle et chaleureuse.

Un déploiement réfléchi
Une fois le logo finalisé, nous avons créé une mini « charte graphique » précisant l’usage du logo afin d’assurer une cohérence graphique forte et faciliter l’appropriation du projet par tous les acteurs impliqués. Aujourd’hui, ce logo est devenu un repère pour les travailleurs du secteur non marchand, un symbole clair de l’engagement de l’APEF et du SPF Emploi dans la prévention des risques psychosociaux. Une identité graphique au service d’une mission essentielle !