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La Minoterie de Matadi (MIDEMA) fait partie intégrante du tissu économique de la République Démocratique du Congo (RDC). Véritable grenier national, l’entreprise joue un rôle essentiel en fournissant la farine qui sert à la fabrication du pain et d’autres mets prisés par les Congolais.
Mise en chantier en 1971, l’usine de la MIDEMA, située à Matadi, a été mise en exploitation le 25 mai 1973 et inaugurée le 20 mai 1973 en présence du Président de la République. En 2023, la MIDEMA a célébré son 50e anniversaire et, dans ce cadre, la direction nous a confié un projet de grande envergure : la refonte de son identité visuelle. Nous avons ainsi conçu un nouveau logo, élaboré une charte graphique moderne et cohérente, développé une papeterie corporate spéciale pour cet anniversaire ainsi qu’une série de supports de communication visuelle
La Charte Graphique : Qu’est-ce que c’est ?
Une charte graphique est un document essentiel dans l’élaboration de l’identité visuelle d’une entreprise ou d’une organisation. Elle définit les lignes directrices concernant l’utilisation du logo, les couleurs, les typographies, les éléments graphiques et autres éléments visuels. Cette charte garantit une uniformité dans la communication visuelle, permettant à l’entreprise de maintenir une image cohérente et professionnelle à travers tous ses supports de communication. Elle constitue un véritable guide pour les designers, les créateurs de contenu et tous ceux qui travaillent sur l’aspect visuel de l’entreprise, qu’il s’agisse de documents imprimés, de sites web ou d’autres supports de communication.
Le Changement d’Identité Visuelle et la Communication Associée
Changer d’identité visuelle, c’est bien plus qu’une simple évolution de logo ou de style graphique. C’est une transformation profonde qui reflète l’évolution de l’entreprise, ses valeurs, sa vision et son adaptation aux nouveaux défis du marché.
Dans le cas de la MIDEMA, la nouvelle identité visuelle a été conçue pour marquer ce tournant symbolique de 50 ans d’existence, tout en s’inscrivant dans une dynamique de modernisation et d’ancrage dans son époque. Le nouveau logo et les éléments associés reflètent l’innovation et la pérennité de l’entreprise, tout en restant fidèles à ses racines et à sa mission. La communication autour de ce changement est un aspect crucial pour assurer une adoption fluide et efficace du nouveau logo et de la nouvelle charte graphique. Il ne s’agit pas seulement de modifier les supports visuels, mais aussi de transmettre ce changement de manière stratégique et impactante auprès des clients, des partenaires, des collaborateurs et de l’ensemble du public.
Nous avons activement contribué à cette communication en créant des supports dédiés, incluant des documents de sensibilisation internes et externes, des visuels de lancement, une vidéos ludique présentant la création du logo.
Chaque action visait à renforcer l’engagement de tous autour de cette nouvelle identité, à montrer son côté novateur tout en mettant en valeur les 50 années d’histoire de l’entreprise. Ce processus de communication a permis de garantir une transition en douceur et de maximiser l’impact de ce changement sur tous les fronts.
Mise en chantier en 1971, l’usine de la MIDEMA, située à Matadi, a été mise en exploitation le 25 mai 1973 et inaugurée le 20 mai 1973 en présence du Président de la République. En 2023, la MIDEMA a célébré son 50e anniversaire et, dans ce cadre, la direction nous a confié un projet de grande envergure : la refonte de son identité visuelle. Nous avons ainsi conçu un nouveau logo, élaboré une charte graphique moderne et cohérente, développé une papeterie corporate spéciale pour cet anniversaire ainsi qu’une série de supports de communication visuelle
La Charte Graphique : Qu’est-ce que c’est ?
Une charte graphique est un document essentiel dans l’élaboration de l’identité visuelle d’une entreprise ou d’une organisation. Elle définit les lignes directrices concernant l’utilisation du logo, les couleurs, les typographies, les éléments graphiques et autres éléments visuels. Cette charte garantit une uniformité dans la communication visuelle, permettant à l’entreprise de maintenir une image cohérente et professionnelle à travers tous ses supports de communication. Elle constitue un véritable guide pour les designers, les créateurs de contenu et tous ceux qui travaillent sur l’aspect visuel de l’entreprise, qu’il s’agisse de documents imprimés, de sites web ou d’autres supports de communication.
Le Changement d’Identité Visuelle et la Communication Associée
Changer d’identité visuelle, c’est bien plus qu’une simple évolution de logo ou de style graphique. C’est une transformation profonde qui reflète l’évolution de l’entreprise, ses valeurs, sa vision et son adaptation aux nouveaux défis du marché.
Dans le cas de la MIDEMA, la nouvelle identité visuelle a été conçue pour marquer ce tournant symbolique de 50 ans d’existence, tout en s’inscrivant dans une dynamique de modernisation et d’ancrage dans son époque. Le nouveau logo et les éléments associés reflètent l’innovation et la pérennité de l’entreprise, tout en restant fidèles à ses racines et à sa mission. La communication autour de ce changement est un aspect crucial pour assurer une adoption fluide et efficace du nouveau logo et de la nouvelle charte graphique. Il ne s’agit pas seulement de modifier les supports visuels, mais aussi de transmettre ce changement de manière stratégique et impactante auprès des clients, des partenaires, des collaborateurs et de l’ensemble du public.
Nous avons activement contribué à cette communication en créant des supports dédiés, incluant des documents de sensibilisation internes et externes, des visuels de lancement, une vidéos ludique présentant la création du logo.
Chaque action visait à renforcer l’engagement de tous autour de cette nouvelle identité, à montrer son côté novateur tout en mettant en valeur les 50 années d’histoire de l’entreprise. Ce processus de communication a permis de garantir une transition en douceur et de maximiser l’impact de ce changement sur tous les fronts.
